最近、「Vibe Coding」って言葉をよく耳にするけど、正直ピンとこないことない？👀 わたしも最初は「なんだかオシャレな言い方だけど、実際どうなの？」って思ってたんだ💭
ざっくりいうと、Vibe Codingはコーディングの「ノリ」や「雰囲気」を大事にしながら進めるやり方のこと。だけど、これがCTO（最高技術責任者）たちにはどう映っているのか、ちょっと気になったんだよね✨
Vibe Codingってなんだっけ？
まず超ざっくり言うと…
- コードを書くテンションや気分を尊重するスタイル
- チームの雰囲気や個々のやる気を重視
- 「流れに乗ってスイスイ進めよう！」みたいな感じ
普通の「ガチガチのルールでガチガチに作ろうぜ！」とはちょっと違うよね🧐
CTOのホンネは？意外とシビア…
わたしが読んだ記事で見つけたのは、CTOたちがVibe Codingに対して持っているリアルな感想。まとめるとこんな感じだったよ👇
- 「気分に任せすぎると、品質や納期が心配」
- 「でもチームのモチベーションアップには役立つかも」
- 「しっかり管理しつつ、自由さも残すバランスが大事」
ふむふむ、やっぱりただのノリ任せじゃダメってことか💡 でも「やる気が出る雰囲気づくり」はやっぱり大事っぽいね✨
わたしのちょっとした気づき🌸
わたしが思うに、「いい感じのノリ」が仕事もうまく回すカギになりそう。
たとえば散歩中にふと思いついたアイデアって、何気なくて良かったりするよね🥺 それと同じで、硬すぎるルールよりも「その場のひらめきや集中力」を活かすのは悪くない気がする✨
ただ、これをそのまま放置すると「誰かが困る」こともあるから、バランス感覚がいちばん大切なのかな〜って思ったよ💭
まとめると？
- Vibe Codingは“気分”や“ノリ”を尊重するスタイルだけど、管理も必須✍️
- CTOたちは自由さと品質の間で頭を悩ませてる感じ🌱
- 良いチームの雰囲気づくりには使えるけど、完全に任せるのはリスクあり
わたしもまだまだ勉強中だけど、なんとなく「仕事もうまくいくコツは、いい気分の波に乗ること」って感じがしてきたよ😆
もしチームで働いてるなら、みんなの気分を少し気にしてみるのもいいかもね💗
それじゃあ、また面白いネタ見つけたらシェアするね〜🎀
はてな
コメント
ロバート
コードを書かないってのは昔からあって、問題もいっぱいあったんだよね。
ハンナ
記事読んで思ったけど、「vibe coding」より前にヤバい問題だらけだったよ。
ジョージ
CTOは「vibe coding」の話なんてしないし、エンジニアの大量入れ替えもCEOが言ってるだけ。
クリス
プログラミングの難しさはコードを書くことじゃなく、問題が起きた時に理解して直せるかだよ。
ハンナ
「コード理解してればツール使っていい」って言うけど、実際は理解せずにAI任せがほとんど。
リリー
技術的なCIOとして言うけど、vibe codingはアジャイルの悪い部分を超速でやってる感じ。
ノーラン
世の中のCTOの多くはコード書けない、MBA出身の営業マンみたいなもんだよ。
ハンナ
本当に気にしてるのは動けばいいコードだけ。 品質？ もう死んでるよ。
エイダン
市場に早く出るのが一番重要。 AIはそこを助ける。
ベン
vibe coding試してるけど、便利な時もあればめちゃくちゃ変なこともするよ。
サム
「vibe engineering」って名前に変えた方が、そのバカさと危険さが伝わると思う。
ハンナ
うちの上司もvibe codingで俺たちを扱ってるよね？
ハンナ
職場で戦ってるけど、vibe codingは新規で非本番のシステムならまだしも、既存の複雑なところでは全然ダメ。
ワット
正直どうでもいい。
サラ
マジでショックだよ。 vibe codingがこんな悲惨だなんて思わなかった。 信じてたものが全部崩れた。 上司にも伝えなきゃ。
