最近、ポートフォリオってどこまで作り込むべきなんだろう？って思うことがあったんだよね💭
私の友達も、会社がまるっとリストラになってしまって、新しい仕事探しをはじめたらしいの。でも、返信は全然なくて、落ちまくり…そこで気分転換にポートフォリオを全部作り直したんだって🌸
しかもテーマはなんとNetflix風！見た目もかっこよくて、動きもあって、すごく凝ったやつ。本人は「これで絶対目立つはず！」って自信満々だったみたい😆
でもね、友達の友達（リクルーター）が言った一言が…
「ごめん、それはちょっと作り込みすぎだよ。採用担当は時間がないから、パッと見てスキルがわかるシンプルさが大事なんだ」って😳
そうかぁ、確かに忙しい人が多いもんね。たしかにNetflixっぽいゴテゴテしたの、見るのに時間かかるかも💡
バックエンド・DevOpsがメインなのに、フロントも入れちゃった理由
彼女は主にバックエンドやDevOpsの仕事をしてるんだけど、ちょっとだけフロントエンドもできるから、それも入れたらポートフォリオがゴチャっとしちゃったみたい。
「これ、逆にスキルが散らかってる感じになってない？」って言われて、そう言われてみればそうかも…ってなったらしい✨
じゃあ、どうすればいいの？
ポイントは「シンプルで見やすい」ことらしいよ👍
- 採用担当は短時間で見るから、スキルがすぐ分かる構成にする
- 得意分野を中心にまとめる（たとえばバックエンドやDevOpsだけ）
- あまり余計なデザインや動きをつけすぎない
これを踏まえて、彼女は「また作り直そうかな…」って言ってたけど正解だと思う✨
まとめ
ポートフォリオって、自分をアピールするために作るものだけど、相手の立場に立つことも意外と大事なんだなって思ったよ💡
かっこよさやこだわりもいいけど、「パッと見てスキルが伝わる」シンプルさは譲れないポイントなんだね🥺
もし今ポートフォリオを作り直してるなら、ちょっと立ち止まって見直してみるのもいいかも✨そんな話でした🫶
はてな
コメント
ハンナ
最初は面白いけど、ポートフォリオとして使おうとしたら諦めた。
ハンナ
余計な演出が多すぎて内容が見づらい。
ロバート
似たような悩みを持ってて、個性と分かりやすさのバランスが難しいと思うよ。 君のサイトは面白いけど、目的をはっきりさせるのが大事。
ベン
普段あまりコメントしないけど、これは本当に斬新で感心した！
グレース
採用担当じゃないけど、このサイトは忘れられそう。 大半は似たり寄ったりだから、君の個性が出てるよ。
クリス
ポートフォリオは自分のスキルを見せる場所だから、過剰にはできないと思う。
サラ
アイデアは面白いけど、情報を探しにくいな。 何が得意かわからないままだよ。
グレース
かっこいいけど見づらくて疲れる。 シンプルなHTMLの方が採用担当には伝わりやすいと思う。
ジョージ
どのくらい自分で書いて、どれがAIなの？ 最近こういうOS風やNetflix風のポートフォリオをよく見るよね。
リリー
Netflix風は映画向けのデザインだから、ポートフォリオには合ってない気がするよ。 UIは目的に合わせたほうがいい。
ハンナ
アイデアはいいけど「クリックして入る」画面は要らないと思う。
ベン
めっちゃいいけど、「resume」ボタンで動画かと思ってビックリした、狙い？ 笑
キンバリー
ポートフォリオはかっこいいけど、もっとシンプルでもいいかも。 使ってるフレームワークは何？
ハンナ
「クリックして入る」で一気に興ざめ。 友達の言う通りで、最悪の第一印象になってる。 音楽流そうとした？ それが失敗だよ。 シンプルにね。
クリス
出来はいいけど、採用担当は実務経験と人柄が大事だから、彼らが欲しいものを作らないと意味ないよ。 自分がかっこいいと思うだけじゃ足りない。
