なんとなく「会社の売上が伸びてるなら、みんな安心して働けるよね？」って思ってたけど、Ciscoの話を聞いてちょっと驚いちゃったんだよね😳
2024年の第一四半期、Ciscoは売上がすごく伸びて「調子いいじゃん！」って感じだったのに、すぐに約900人もの従業員をレイオフ（つまり解雇）するって発表したんだって🥺。え、売上いいのにどうして？って気になっちゃうよね💭
売上アップとリストラのギャップ、どう説明するの？
売上が伸びてるのにリストラって、普通は逆のイメージだよね。でもCiscoの場合はちょっと違う事情があるみたい✨
- 売上は確かに伸びてるけど、それは主にクラウドやソフトウェアのサービスが好調だから
- 一方で、ハードウェア製品の売上は厳しい状況が続いてる
- つまり、全体の数字は良く見えても、内部では事業のバランスが変わっていて、構造的な調整が必要になってるみたい💡
この調整のために、人員削減という手段を取らざるを得なかった感じなんだね🧠
今の大手IT企業に多い「変化の波」
Ciscoだけじゃなくて、他の大手IT企業でもこういう動きはここ数年よくあるらしいよ👀
- クラウドやAIへの投資が増えてるから、従来のやり方を変える必要がある
- その結果、昔からいるエンジニアやスタッフのスキルと会社の方向性が合わなくなることも…
- だから「リストラして新しい人材を採る」か「組織をスリム化する」っていう選択肢が増えるんだって💭
こういう話を聞くと、会社の「売上」だけじゃなくて「中身の変化」がすごく大事なんだなって思ったよ🥺
まとめ：数字の裏にはいろんなストーリーがある
売上がいいのにレイオフって、不思議に感じるよね？でも会社の数字だけじゃわからない“中の事情”があることが多いんだなぁって改めて思ったよ✨
それに、こういうニュースを見ると、自分が働く会社や将来をちょっと考えちゃうかも。変化に柔軟に対応できるスキルや心構えって、これからもっと必要になるのかもね💡
なんだかんだ言って、ビジネスの世界って結構むずかしいけど、ちょっと知るだけで「なるほど」って思えることも多いから面白いかも！って思ったりしたよ🌸
はてな
コメント
エイダン
努力の最高のご褒美だね！
ハンナ
「今は大量解雇したくないし、エンジニアも減らしたくない」ってロビンスが言ってるけど、現社員への脅しに聞こえるな。 最低だ。
ハンナ
毎週見かける気がするよ、「○○社が最高利益発表、でも社員解雇」ってニュース。
ノーラン
トリクルダウン理論もくそもないね。 きっと高額な自社株買いもやってるだろうし。
ジョージ
あんな奴隷みたいな連中に利益なんて渡せるかよ。 [ミスター・バーンズ風に]
リリー
シスコは昔から社員に冷たい会社だよ。 あるポッドキャストで元社員が、成績関係なく下位10%を毎年か四半期ごとに切ってたって言ってた。 数字だけで判断されるんだ。
ハンナ
シスコはいつもこんな感じだよ。
ワット
会社は家族でも友達でもないし、仕事は「天職」でも情熱でもない。 ただ路頭に迷わないための手段だってこと、みんな忘れないでほしい。 給料もらうためにいるだけで、必要なくなればすぐに切られるんだ。 覚悟しとけよ。
クリス
利益は私的に、損失は社会的に負担させるって話だね。
ノーラン
ここでもアウトソーシングが悪いって言う？ これはただの強欲だよ。
グレース
解雇はいつだって良くないけど、「大量解雇」って言葉を大げさに使いすぎだよ。 220人なんて全体の0.2%程度で、規模の大きい会社なら再編の一環かもね。
ロバート
Redditは見出しだけ読んで記事を読まない人が多いから、恐怖煽りと広告クリックが勝つんだよね。
ハンナ
また3国の低賃金国に仕事を丸投げして「AIのせい」って言い訳するんだろうな。
グレース
記事の読み方が違うかもしれないけど、221人の解雇発表ってだけで「大量解雇」とは言いにくいよ。 シスコは9万人超える社員がいて、221人は0.25%だからね。
ロバート
追記：カリフォルニア州のWARN法では30日以内に50人以上解雇したら「大量解雇」って定義らしい。 教えてくれてありがとう。
レオ
俺の会社は絶好調で、株価も最高値を更新中。 ここ6ヶ月で2回も解雇したけど、15年以上ぶりのことだよ。
サム
意味わからん…上場企業なんて大嫌いだ。
