「シニアって…私でいいの？」って思うこと、結構あるよね💭
わたしも最近、仕事で似たような気持ちになったんだ。
フロントエンドエンジニアとして5年ほど働いてるんだけど、今の環境は居心地良くて最高。チームも雰囲気いいし、先輩もすごくて、教えてもらいながら成長できてる感じ🌸
でも、正直言うと…仕事がちょっと単調で、目新しさには欠けてたんだよね。Reactコードは書けるし、Jiraの管理もばっちり。でも「これって私じゃなくても、AIとか他のエンジニアでもできるよね？」って思うことが増えてきて😳
そんな時に思ったのが、「自分は本当にシニアエンジニアなんだろうか？」ってこと。
まだドキュメントを何度も見返すし、特別なスキルやカリスマ性なんて持ってる気がしない。なんだか、居心地良すぎて自分を追い込むこともサボってたなあって反省もした💦
だから、ちょっと勇気を出して色んな会社の面接を受けてみたんだ。
そしたら…なんとシニアのポジションをオファーされちゃった！給料も待遇もグッと良くなって、嬉しいけど正直ビビった😂
でもね、ここが大事だと思うんだけど、こういう時って「怖い」って思うのは自然なことなんだよね。
スキル不足を感じたり、自信がなかったりしても、それは誰にでもある気持ち。特に新しい挑戦には不安はつきものだよね🌱
実際、シニアへのステップアップって、
- 技術だけじゃなくて、チームを助けたり教えたりする役割も増えるし
- 自分の経験をどう活かすか考える時間も増えるし
- それに伴って求められる責任も重くなる
だから、焦らなくて大丈夫。「完璧なシニア」なんて最初からいないし、むしろ成長途中でいいんだと思うよ✨
もし自分も「シニアになれるのかな？」って迷ってるなら、
- 小さなことでも得意なことを認めてみる👀
- まだわからないことは素直に調べたり聞いたりしよう！🧠
- 失敗しても次のチャンスに活かせばOK👌
わたしもまだまだだけど、「やってみる」ことが何より大事だなって実感してるんだ❣️
この気持ち、誰かの背中を押せたらいいなって思うよ🎀
はてな
コメント
ロバート
受けてみて。 それが成長の鍵。 個人貢献なら今と大差ないし、リーダーならちょっと任せて、コードがわからない人と上手くやればOKだよ。
キンバリー
みんな言ってる通り、大丈夫。 ドキュメントを調べるのは普通で、シニアにはむしろ必要なこと。 全部知るより、学び方を知るのが大事。
レオ
これが一番のレベルアップ法。 迷わず飛び込め。 自然と成長するから。
ワット
一年後に振り返って、「なんで不安だったんだろ」って思うよ。
クリス
典型的なインポスター症候群。 挑戦すればいい、完璧に知ってる人なんていないから。
ロバート
とにかく受けてみて。 もし本当に向いてなければあとでクビになるし、その間は給料もらって学べる。
ベン
あなたは資格十分。 受けてみて。
レオ
俺もウェブ開発のインターンで採用されたけど、会社の主力のTypescriptやNext.jsは全然知らなかった。 HTMLとCSS、Reactちょっとだけしかできなかったけど、結果オーライで今は信頼されてる。
ロバート
インターンからパートタイムになって、もうすぐフルタイムにもなる。 君ならできるよ。
サラ
準備はできてるよ、ただ居心地のいい場所から出たくないだけ。 大丈夫、行けるって。
ジョージ
行け！ ただ応募先の会社によっても変わるからね。
リリー
「シニア」の意味は会社によって全然違う。 AWSのシニアはスタートアップのCTO並み。 グーグルのエントリー〜ミドルはFAANG外じゃシニア扱いだよ。
グレース
つまり、君の考えるシニア像と会社のイメージが違うだけ。 経験5年あれば大体シニアかそれに近いから、気負わず挑戦しよう。
ミア
優秀なコーダーはみんなインポスター症候群持ってるって聞いたよ。 何か足りないと思いながら他人の成果を見て落ち込むんだ。
ロバート
シニア給料を出してくれる人たちは、ちゃんと面接して君の実力を認めてるんだ。 自分を責める必要ないよ。
クリス
シニアってのは自分で判断して動けることがほとんどで、指示待ちじゃないってこと。
グレース
ミスも自分で責任持つ覚悟がいる。
レオ
君より実力低い人だって、その仕事に飛びつく人はいる。
リリー
「たまにReactのドキュメント見ちゃうんだよね」って？ 俺は90年代からサイト作ってて15年プロだけど、今でも基本はよく検索するよ。
ロバート
誰だって完璧じゃない。 準備万端だと思ったら遅すぎる。 大丈夫、うまくいくよ。
