なんとなくだけど、**「大手IT企業＝超人気、安定、キラキラした未来」**ってイメージ、あるよね？わたしもそう思ってた。けど最近、アメリカの新卒の75％がGoogleやMeta（旧Facebook）みたいな超ビッグな企業を目指すのをやめてるって知って、ちょっとびっくりした💭
なんでそんなことになってるの？ってことで、この記事ではその理由をちょっとだけ探ってみたよ✨
どうして大手テック企業から離れるの？
まず、これだけの若い人たちが「行きたくない」ってなるのにはワケがあるよね。調査やニュース記事によると、主にこんなポイントが関係してるみたい👇
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激務や長い残業に疲れた…
大手企業って聞くとやっぱり忙しそうだし、実際めっちゃ働く環境も多いらしい。若いうちは頑張っても、だんだん「これでいいのかな？」って思う子が増えてる感じ。 -
働く環境やカルチャーに違和感
オフィスの雰囲気とか社風が、イメージと違ったって話も多い。自由でクリエイティブな感じを期待してたのに、実際はめちゃくちゃ管理されてたりしてガッカリすることも。 -
ワークライフバランスをもっと大事にしたい
仕事だけじゃなくて、自分の時間もちゃんと欲しい。そういう価値観の変化も大きいみたい。今は副業やフリーランス、スタートアップで自由に働きたい人も増えてるよね💡 -
社会的な意見や批判も影響してる？
大手テック企業って、プライバシー問題とか独占的なイメージもあって、なんとなく嫌悪感を持つ若者もいるらしい。自分が働くなら、そういうところは気にしちゃうよね🥺
じゃあ、みんなどこに向かってるの？
じゃあ、GoogleやMetaじゃなくて何を目指すの？って気になるよね👀
調査では、こんな傾向があるみたい👇
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中小企業やスタートアップ
もっと裁量があって、自分の意見が通りやすいところ。チャレンジングだけど、やりがいを感じやすいらしい。 -
リモートワークやフレキシブルな働き方ができる会社
家でもカフェでも好きな場所で働ける自由さが人気。満員電車のストレスから解放されたいんだって。 -
クリエイティブな仕事や社会貢献に関わる企業
自分の仕事が誰かの役に立ってる実感を大事にしたい人も多いみたい。
わたしが思ったこと💡
わたしも社会人になったばかりで、正直「みんな大手企業目指すんじゃないの？」って思ってた。だからこの話はちょっとびっくりだったし、「働き方」や「何を大切にするか」って人それぞれで全然違うんだなって気づいたんだよね✨
しかも、「有名企業なら安心」って考えがだんだん通用しなくなってきてるのは、これから働く私たちにとって大事なヒントかも。自分がどうしたいか、どんな環境で輝きたいかをちゃんと考える時代なんだなあと思ったよ🥺
もしあなたも「なんでみんな大手テックを目指さなくなったの？」って気になってたら、ちょっとこの話を思い出してみてね。大手がすべてじゃないし、自分に合う働き方を見つけることのほうがずっと大事なんだなって感じるはずだよ🍓💗
はてな
コメント
ハンナ
オフィス復帰もリストラのリスクも誰も望んでない。 それだけの話だよ。
グレース
正直、Bランクの会社に入れば、派手さはないけどビッグテックの75％の給料で週40時間以内で働けるよ。 うちの友達はみんなFAANG辞めて、Metaに行った奴は全然遊べなくなったってさ🫤
キンバリー
Times of IndiaがMSNで記事書いて、Forbesをソースにしてるのにリンクはなしってよくある話だよね（笑）調査の元データはこちら→https://www.nshss.org/media/l3slxj5k/nshss-2024-career-and-interests-survey.pdf
リリー
人気の企業ランキング、GoogleやAmazon、Appleは順位下がってて、上位は病院やFBI、NASAみたいなところばっかりだよ。
クリス
大手テックの採用方針が変わったから、行きたくても入れないと思うよ。
ハンナ
今FAANGで働いてるけど、もう夢じゃない。 友達は次々リストラされ、長時間労働で家族とも会えず、好きだった文化も毒っぽくなった。
ベン
社員を公然とけなして何千人もリストラする会社に誰も行きたがらないって、まじで驚きだよね。
ノーラン
大手テックで働いてたけど、あの「遊べる部屋」なんて誰が使ってるのか謎。 忙しすぎて家族にもほとんど会えず、飯も仕事しながらオフィスで食べてたよ。
ロバート
給料減らしてでも別の会社に行って、ちゃんとプライベートが取れてる自分がすごく幸せ。
サム
毎年何万人も解雇して、AIでさらに人減らすって言われたら、誰がそんな業界に入りたいんだよ。
ミア
転職考えてる新人には「給与だけじゃなく、何時間働くのかちゃんと確認しろ」って言ってる。 給料1.5倍でも、2倍の時間働かされることもあるからね。
チャーリー
今の職場は給料少なめだけど、自分でスケジュール決められて休みも自由、週40時間以内で働けてストレス少ないよ。
ジャック
ただ、この手の仕事はストレス強いから、耐性がないとすぐ潰れるかも。 自分の限界を知ることが大事だよ。
クリス
急にリストラされるなら入る意味なし。 新卒はキャリアを望んでるんだよ、単なるバイトじゃない。
ジョージ
元AWS社員だけど、もう企業の方がこっちを切り捨ててる感じだよ。
リリー
「テックが夢じゃなくなった今、みんな安定と人に寄り添う仕事を求めてる」って調査結果もあるし、成功の価値観がコロナやメンタル意識で変わってきてるんだよね。
ハンナ
FAANGは給料はいいけど、燃え尽きて精神やられがち。 結局、人生無駄にして経営陣を儲けさせただけって気づくよ。
マックス
アメリカの卒業生の75%がビッグテックのオファー断ったわけじゃない限り、「みんな辞めてる」ってのはちょっと違うと思うんだよね。
